東邦ホールディングスグループ各社は経済産業省の認定制度『健康経営優良法人』認定取得の為の取組を国内自動車ディーラーでは最も早い2017年より着手し、理念である「お客様の満足を追求し、全従業員を幸福（しあわせ）にする」を実現するために職場環境改善や業務効率化による仕事の平準化、ワークライフ・バランスの向上を目指し、社員の健康保持・増進に対する会社方針を全社員に明示しています。
東邦ホールディングスグループ各社は、社員やステークホルダーの健康を最優先に考え、社員の物心両面での幸福に寄与してゆきます。
| 健康経営総責任者（意思決定者） | 代表取締役社長 |
| 健康経営推進責任者（推進・マネジメント責任者） | 人事総務部長 |
| 健康経営企画立案担当（企画立案、オペレーション） | 人事総務部チーム |
| 健康経営管理分析担当（事務管理、集計、分析） | 人事総務部チーム |
| 健康経営結果検証、効果検証組織 | 役員会 |
| 安全衛生委員会 | |
| 協力／連携機関 | 千葉県自動車販売整備健康保険組合 |
| 産業医 | |
| 東京ビジネスクリニック |
| 定期健康診断実施率（％） | 目標 | 2023年度 | 2022年度 | 2021年度 |
|---|---|---|---|---|
| ストレスチェック実施率（％） | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 |
| 適正体重維持者率（％） | 78.0 | 69.8 | 76.0 | 72.6 |
| 喫煙率（％） | 30.0 | 43.4 | 38.0 | 34.3 |
| 運動習慣者比率（％）※1 | 30.0 | 19.4 | 17.4 | 14.9 |
| 睡眠により十分な休養が取れている人の割合（％） | 75.0 | 65.1 | 57.6 | 74.6 |
| 血圧リスク者率（％）※2 | 0.5 | 0.0 | 0.0 | 1.5 |
| 平均月間総実労働時間（時間） | 175 | 177 | 173 | 176 |
| 平均月間所定外労働時間（時間） | 10 | 13 | 17 | 13 |
| 平均年次有給休暇取得率（％） | 60.0 | 65.1 | 60.0 | 49.4 |
| 平均年次有給休暇取得日数（日） | 10.0 | 10.3 | 9.1 | 7.4 |
